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Desde la Unión Patronal Metalúrgica (UPM) y, de la mano de Foment del Treball con la colaboración de Igualia, organizaremos una jornada virtual para comentar cuestiones importantes en materia de acoso laboral y sexual.
Analizaremos los principales aspectos prácticos, legislativos y jurídicos en relación con las obligaciones de la empresa en esta materia: desde los protocolos para prevenir y tocar el acoso laboral y sexual, pasando por la Ley 15/2022 de igualdad de trato y no discriminación y la 10/2022 de garantía integral de libertad sexual, así como la promoción de las condiciones de trabajo adecuadas, el establecimiento de procesos necesarios, tanto para la detección de situación de acoso en la empresa como la gestión de los mecanismos de intervención.
Para esta jornada, contaremos con la asistencia de Igualia, un equipo altamente especializado, siendo la primera empresa a nivel nacional homologada para implementar el Sello SGI A-20 de Prevención y Gestión del Acoso.
PONENTES
Cristina Maestre González: Gerente de IGUALIA
Julia Tomàs Miranda: Asesora de Igualdad, no discriminación y prevención del acoso en las organizaciones.
Moderador:
Juan Pedro Huertas González: Abogado. Director Jurídico y de Relaciones Laborales UPM. Conciliador y Mediador del TLC.
Programa
El objetivo de la jornada es establecer los criterios de actuación en una correcta gestión de las posibles situaciones de acoso que pudieran detectarse en las organizaciones.
El establecimiento de los procesos necesarios, tanto para la detección de situaciones de acoso en la empresa como la gestión de los mecanismos de intervención inmediata, es imprescindible para garantizar no sólo la protección de las personas involucradas e intervinientes en los conflictos, sino también de las posibles implicaciones laborales, administrativas, civiles y penales para la propia organización.
Hablaremos, entre otros temas, sobre:
• Diagnóstico de discriminación potencial
• Medidas de acción para la no discriminación e integración
• Protocolo de acoso discriminatorio
• Sistema de gestión del acoso en las empresas
• Adaptación de protocolos y canales de denuncias
• Medidas de acción contra la violencia sexual
• Delimitación de las responsabilidades laborales, administrativas, civiles y penales
• Certificación del cumplimiento purista en materia de acoso sexual, por razón de sexo y labora
Destinatarios: Empresarias y empresarios, así como personas trabajadoras, Directores/as de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Calidad y Prevención de Riesgos Laborales, Técnicas y técnicos de estas áreas, también de formación, comunicación y personal del Departamento de Responsabilidad Social Corporativa, además de todas aquellas personas trabajadoras interesadas en esta materia.
¡APUNTA LAS COORDENADAS!
Fecha: 28 de junio de 2023
Horario: de 10:00 a 12:00 h
Formato: Webinar con ZOOM (haremos llegar el enlace y las indicaciones para la conexión el día anterior a la sesión).
Precio: Acción 100% subvencionada por el Departamento de Empresa y Trabajo
Número de expediente STC028/22/000003
Es imprescindible al formalizar la inscripción identificar correctamente el nombre, apellidos (deben ser los mismos datos que se utilizarán para identificarse en Zoom) y DNI.
Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva.
Para más información puede contactar con la UPM (Tel.: 93 318 08 28 / mail: Esta dirección de correo electrónico está protegida de los robots de spam.Necesitas Javascript habilitado para verla.).
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Publicación original
