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3. En septiembre del año 2022 entra en vigor el convenio colectivo estatutario del sector de Hoteles y Restaurantes de la provincia española “X”. Este convenio regula la jornada máxima para los trabajadores de 39 horas semanales computadas anualmente. En diciembre de este año 2022, la empresa Restaurante Pepe, de la misma provincia X, hace también un convenio colectivo y decide regular la jornada de sus 12 trabajadores en 38 horas semanales en cómputo anual.
Pregunta: ¿Qué jornada disfrutarán los trabajadores de Restaurante Pepe a partir de la entrada en vigor del convenio colectivo de este Restaurante Pepe? (escoge una opción y desarrolla la respuesta con argumentos jurídicos):
Opción a) La Jornada del convenio colectivo de sector;
Opción b) La Jornada del convenio colectivo del Restaurante Pepe;
Opción c) La Jornada prevista en la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Opción d) La Jornada que esté prevista en el contrato laboral del personal trabajador al margen de lo que puedan decir el convenio colectivo que pueda ser aplicable
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