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El mercado laboral está cada vez más digitalizado. Es más que habitual buscar trabajo por plataformas como LinkedIn, InfoJobs o incluso a través de redes sociales.
A pesar de la multiplicidad de plataformas laborales que existen, hasta ahora no había ninguna dedicación íntegramente a laeconomía social y solidaria. Es por este motivo, y partiendo de una problemática particular, que la consultora Hecho cooperativo decidió ponerle manos a la obra y crear laarriba yo arribauna aplicación móvil para poner en contacto empresas i trabajadoras que compartan valores.
Para saber más, desde Xarxanet hemos hablado con Mar Marcocoordinadora del área de comunicación de Up me Up.
¿Qué es el Up me Up?
Pues así, muy resumidamente, podríamos decir que el Up me Up es una uno un formato multiplataforma desarrollada con software libre dedicada a la búsqueda de trabajo i de personal dentro deleconomía social y solidaria.
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¿Cómo surge la idea de crear esta plataforma?
Hace ya un tiempo que íbamos trabajando en esta idea que, básicamente, surge de nuestra experiencia como Facto. En la cooperativa a menudo nos encontrábamos que, a la hora de buscar personal, nos costaba encontrar perfiles técnicosperfiles muy concretos que necesitamos para desarrollar tareas muy concretas, que también estuvieran alineados con nuestros valores.
Toda esta reflexión se hizo en 2020 y, en 2021, solicitamos una subvención para Proyectos Singulares de Economía Social y Solidaria y esta fue la forma que tuvimos para empezar a darle algo más de forma en el proyecto. Ahora mismo, para desarrollar el proyecto estamos colaborando con Ecooouna cooperativa sin ánimo de lucro de Madrid, y con FECOMAque es la Federación de Cooperativas de Madrid.
¿En qué punto se encuentra ahora mismo el Up me Up? ¿Se puede utilizar ya?
Sí. Ahora mismo se puede utilizar sólo desde la web. Pero la idea es que, antes de fin de año, esté disponible para descargar en móviles con sistema operativo Androide. Y, más adelante, queremos que esté también disponible para iPhone.
Ahora mismo, la versión que tenemos desarrollada es la versión más sencilla de la aplicación, pero seguimos trabajando para unir nuevas funcionalidades. Por ahora, estamos en la primera fase de desarrollo y tenemos previstas otras dos fases.
¿Con qué parámetros ha creado el algoritmo que permite conectar empresas con trabajadoras?
Por un lado, evidentemente, se busca que los valores de la empresa que busca personal coincidan con el de las personas candidatas. Después, como en todo proceso de búsqueda de trabajo, se tienen en cuenta las competencias de ambas partes que requiere la oferta laboral y que título y los requisitos de la oferta coincidan con elexperiencia de la persona candidata.
Una de las principales novedades, la tenemos en los años experiencia. Es decir, no se excluye a nadie de una oferta por tener menos años de experiencia de los que se pidenalgo que es muy habitual en otras plataformas laborales.
Además de empresas y trabajadoras, la aplicación tiene también un espacio para emprendedoras y colaboraciones empresariales. Cuéntanos más sobre esta parte del Up me Up.
Creo que la gran ventaja que ofrece el Up me Up para todo el mundo que lo utiliza, tanto empresas, como emprendedoras, trabajadoras, etc. es que garantiza que las personas que existen en la plataforma comparten ciertos valores.
Por otra parte, también, que es una aplicación intuitiva, fácil de usar, y dónde queremos lograr que el proceso de buscar personal sea algo ágil y poder también ahorrar costes y tiempo en las empresas. Y también, un poco en la misma línea, otro servicio de valor añadido que queremos ofrecer también será tema de formación. Para fomentar la parte más técnica en todas aquellas personas que estén interesadas en el tercer sector, pero que les falten conocimientos sobre cómo funciona la economía social.
En la campaña de comunicación que ha hecho por el lanzamiento de la aplicación, hable de lo importante que es «estar enamorada de tu trabajo». ¿Por qué es tan crucial?
Para nosotros es fundamental estar alineada con tu trabajo, que lo que fas se corresponda con lo que envía y con lo que pensar. Si estás alineada con las personas con las que trabajas, ganas mucha calidad de vida. Al final, que tus valores estén en sintonía con tu empresa genera una sensación de bendecir. Quizá sea un planteamiento muy ambicioso, pero es la idea que queremos poner sobre la mesa, porque creemos que es un planteamiento que también es parte de la economía social y solidaria.
Además, por ejemplo, si hablamos de cooperativas y lo que queremos es lograr que se incorporen nuevas personas socias, es imprescindible que las personas socias estén enajenadas con los valores de la entidad.
¿Por qué es importante que la economía social y solidaria tenga su propia plataforma de búsqueda de ocupación?
Ante todo, es importante para centralizar las ofertas del sector, porque a través de otras plataformas se pueden encontrar, pero quedan muy dispersas. Por otra parte, lo que se busca es dar visibilidad al sector y potencial que tenemos.
Además, pensamos que el formato ‘app’ puede atraer a un sector poblacional que apenas se está iniciando en el mercado laboral y nos puede ayudar a garantizar el relieve generacional.
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