¿Está buscando una oportunidad para flexionar sus músculos de escritura y edición en un rol 100% remoto con un editor B2B cabecilla en el espacio de búsqueda?
Diario del motor de búsqueda es un excelente lugar para compartir su experiencia y continuar aumentando sus conocimientos de SEO también.
Hemos estado cubriendo la industria de las búsquedas y el mundo del marketing digital desde 2003 con guías, consejos, tendencias y conocimientos detallados y prácticos, además de noticias de última hora y análisis del equipo de Search Engine Journal y cientos de profesionales expertos de la industria.
Servimos 3 millones de páginas vistas mensuales, 1,7 millones de visitantes y medio millón de seguidores sociales.
Y estamos buscando un editor de estilo profesional y capacitado con un alto nivel de SEO y conocimientos de marketing digital para ayudar a que nuestro contenido experto brille.
Los correctores de estilo son una parte integral del equipo editorial, abordan cada pieza de contenido con atención a las mejores prácticas editoriales y garantizan la mejor experiencia posible para los lectores.
Trabajará en estrecha colaboración con nuestros escritores, editores, autores expertos y otros miembros del equipo en una variedad de formatos de contenido a lo largo de nuestro proceso de publicación.
El nuestro es un entorno altamente colaborativo donde la inteligencia emocional, una actitud positiva y la capacidad de recibir comentarios constructivos y seguirlos son esenciales.
Habilidades y Calificaciones
- Más de 3 años de experiencia en edición de textos como parte del equipo editorial de una editorial o una organización de medios.
- Fuerte conocimiento del estilo AP.
- Atención meticulosa a los detalles y habilidades probadas de edición de copias con la capacidad de cumplir con los plazos.
- Un jugador de equipo con la capacidad de realizar múltiples tareas y excelentes habilidades interpersonales y de comunicación en inglés, tanto escrito como verbal.
- Familiaridad con la gestión de proyectos y herramientas de colaboración remota como Slack, Google Drive y Asana.
- Se prefieren habilidades básicas de HTML y experiencia en el uso de WordPress CMS.
- Licenciatura en inglés, periodismo, marketing o comunicaciones (o experiencia equivalente).
- Experiencia en SEO o marketing digital.
- Fuertes habilidades organizativas para administrar el flujo de trabajo, realizar múltiples tareas y cumplir con los plazos.
Responsabilidades del editor de copias
- Edición de copias/corrección de noticias y artículos informativos, libros electrónicos, documentos técnicos e informes.
- Use la experiencia con las guías de estilo y la sintaxis del idioma para corregir inconsistencias y errores en gramática, ortografía y puntuación.
- Información de verificación de hechos, como nombres, fechas y estadísticas.
- Verifique el estilo del texto, la legibilidad y el cumplimiento de las políticas editoriales.
- Trabaje con otros editores y escritores para reescribir el texto para mejorar la claridad y la legibilidad.
- Concéntrese tanto en los detalles como en el panorama general: solucione los errores más pequeños que se hayan pasado por alto y respete el tema general y la intención del contenido.
- Proporcione orientación y comentarios a los escritores cuando sea necesario para garantizar que el contenido final esté alineado con el estilo y la misión de SEJ.
- Asegúrese de que todo el formato sea correcto en los artículos del sitio web.
- Escriba subtítulos para fotos, meta descripciones, texto alternativo, etc.
- Contribuya a completar tareas ad hoc adicionales para números semanales y ediciones especiales.
¿Por qué trabajar en SEJ?
Esto es un posición remota a tiempo completo. Trabajarás desde casa, tu espacio de coworking, un Airbnb, donde quieras.
Gestionamos por ejecución o por objetivos. Mientras hagas mucho trabajo, seremos campistas felices.
El equilibrio trabajo/vida es esencial para todos nosotros. Si habitualmente trabaja más de 45 horas, obtendrá una conversación amistosa. Queremos que esté operando al 100% de su capacidad, lo que significa que necesita descansar.
Hay grandes oportunidades para el crecimiento profesional con SEJ, ya que no estamos tratando de ser una pequeña empresa. Promocionamos rápidamente una vez que identificamos el talento. No importa cuáles sean sus credenciales: su compromiso, actitud y calidad de trabajo diseñan su camino.
También somos fuertemente anti-BS. Cualquiera en la empresa puede (y se espera que lo haga) decirle al CEO cuando está equivocado. No existen reglas burocráticas que obstaculicen la realización del trabajo.
Eso significa que tampoco hay microgestión. Una vez que esté capacitado y haya demostrado que sabe lo que hace, estamos bastante libres.
De hecho, si necesita una administración externa para mantenerse enfocado y motivado, probablemente no seamos el lugar para usted.
No operamos a través de un estrés intenso o plazos de arriba hacia debajo irrazonables. Todo el mundo quiere que tengas éxito; la política interna es mínima aquí.
Hablamos en serio cuando decimos que no se permiten personas tóxicas. Imagina no tener que interactuar nunca con personas tóxicas en el trabajo. ¿Qué tan apacible sería?
Invertiremos en su formación y desarrollo profesional. Queremos que usted y todos mejoren constantemente.
Estará aprendiendo cosas nuevas todo el tiempo y se le recomienda encarecidamente que invierta tiempo todos los días para aprender, mejorar su sistema/proceso de trabajo y, en general, tratar de hacer su vida más fácil.
¿Interesado? Envíe su currículum, cartera y referencias a editor@searchenginejournal.com con «Solicitud de editor de copias» en la línea de asunto.
Tenga en cuenta que solo se contactará a los seleccionados para una entrevista.
Fuente de la imagen: Shutterstock/Tetiana Yurchenko
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