Nuevo informe de salarios de PPC detalla cuánto ganan los profesionales de PPC

Una encuesta mundial de profesionales de la búsqueda paga proporciona una imagen clara de lo que están ganando en varios sectores y ubicaciones.

Duane Brown, director ejecutivo y jefe de estrategia de la agencia de publicidad Take Some Risk Inc., con sede en Toronto, ha publicado su séptima Encuesta anual de salarios de PPC.

Utilizando las respuestas enviadas por 715 profesionales de marketing digital en todo el mundo, su objetivo es proporcionar transparencia salarial para garantizar que todos los profesionales de PPC reciban una compensación justa.

Con datos recopilados en febrero de 2022, este informe incluye información de Australia, Nueva Zelanda, Canadá, EE. UU., India, Reino Unido, Países Bajos y otros países europeos.

Principales perspectivas del informe

Este informe de 111 diapositivas incluye una cantidad significativa de datos, incluidos desgloses de salarios por región, tipo de empleador, experiencia y género. Algunas ideas clave incluyen:

• El salario promedio de los profesionales de PPC oscila entre $ 45,875 y $ 174,215 en los EE. UU., $ 52,000 – $ 149,000 en Australia y Nueva Zelanda, € 37,900 – € 67,330 en Europa y $ 45,250 a $ 154,250 en Canadá, según la experiencia.
• La brecha salarial de género persiste dentro de la industria del marketing de búsqueda, con hombres con 10-15 años de experiencia ganando un promedio de 11% más en los EE. UU., 19,2% más en el Reino Unido y 15,2% más en Europa. Esta brecha existe a través de los niveles de experiencia.
• De 2021 a 2022, los salarios promedio en el campo aumentaron aproximadamente un 6,5 % en los EE. UU., un 5 % en Canadá, un 6 % en el Reino Unido y un 11 % en Europa. Los salarios promedio en Australia y Nueva Zelanda se han mantenido prácticamente sin cambios.
• Los salarios para los puestos de PPC de nivel de entrada han disminuido en la mayoría de las regiones en el último año. En Canadá y Europa, aunque han crecido, todavía están por debajo de las cifras de 2020.
• Los salarios internos y de agencia siguen siendo aproximadamente equivalentes, mientras que los autónomos tienden a ganar más que ambos, con una compensación media de 96 335 $ en EE. UU., 44 500 £ en el Reino Unido y 68 672 € en Europa.

Comparaciones de salario promedio

Para una mejor comprensión de las cifras de este informe, hemos comparado estimaciones y promedios de una variedad de fuentes:

Analista de búsqueda pagada, nivel de entrada – Toronto, Ontario

• Duane Brown – $ 40,000
• Puerta de cristal – $ 46,920[1]
• Talento.com – $ 57,500[2]

Especialista en PPC, 3 años de experiencia – Nueva York, NY

• Duane Brown – $93,625
• Puerta de vidrio – $ 77,009[3]
• De hecho – $83,119[4]
• LinkedIn – $ 75,000[5]

Gerente sénior de marketing digital, 5 años de experiencia: Londres, Reino Unido

• Duane Brown – £ 56,600
• Puerta de vidrio – £ 63,305[6]
• LinkedIn – £ 62,500[7]
• Empleos totales: £ 52,000[8]

Especialista en búsquedas de pago, 8 años de experiencia: Berlín, Alemania

• Duane Brown – 55.566€
• Glassdoor – 57.740€[9]
• Paylab – 63.876€ [10]

Como puede ver, los números de Brown están en línea con lo que están encontrando otros sitios.

Sin embargo, tiene cuidado de señalar que es posible que algunos profesionales solo hayan estado en la búsqueda paga durante una parte de sus carreras más largas, por lo que sus salarios pueden ser más altos. Un empleado que acaba de comenzar su carrera no tendrá el poder de ganancias de alguien que ha estado en la fuerza laboral por más tiempo y ha hecho la transición a un rol de búsqueda remunerado.

Además, dado que estas estadísticas fueron compiladas por sujetos que respondieron por sí mismos, es posible que las cifras no sean tan precisas como las de las fuentes gubernamentales.

Lea el informe completo en TakeSomeRisk.com.[11]

Imagen destacada: lassedesignen/Shutterstock