Más de 75 personas participan en un programa formativo para promover la competitividad de profesionales y empresas vinculadas al colectivo sénior

Las actividades se han realizado en el marco del proyecto conjunto de Sabadell, Badia, Castellar y Cerdanyola denominado Activa Vallès +60.

Con el curso “Asistente comercial en la atención del cliente senior” que tiene lugar esta semana en el Centro de Formación Cal Molins se cierra un ciclo de actividades formativas para promover la competitividad de profesionales y empresas vinculadas al colectivo senior. Un total de 75 personas han participado hasta el momento en esta programación que ha contado con 14 actividades dirigidas a personas en búsqueda de ocupación y profesionales que ya trabajan con el colectivo senior, profesionales de RRHH y empresas que quieren abrirse a éste mercado o bien que en su plantilla tienen trabajadores/as seniors.

Entre los cursos que se ha llevado a cabo están coaching sanitario para profesionales del sector, choque de los trastornos de salud mental en centros geriátricos o psicología geriátrica, entre otros. Las actividades se han realizado en el marco del proyecto conjunto de Sabadell, Badia, Castellar y Cerdanyola denominado Activa Vallès +60.

Ésta es una iniciativa financiada por la Diputación de Barcelona dentro del programa Trabajo, Talento y Tecnología para promover el Trabajo digno, la mejora competencial del Talento local y el crecimiento económico sostenible a través de la Tecnología.

El caso de Activa Vallès +60 se ha centrado en promover el ocupación de calidad y la competitividad de las empresas dedicadas a la mejora de la calidad de vida de las personas mayores dado el actual sobreenvejecimiento y potencial crecimiento de las personas de más de 60 años en este territorio y la existencia de un importante volumen de empresas y agentes como universidades o centros de investigación dedicados a ofrecer productos y servicios a este colectivo.

De acuerdo con el análisis desarrollado, se han identificado 152 empresas y entidades de este sector en el conjunto de los cuatro municipios que suman 2.471 profesionales. De hecho, la programación de los cursos que ahora se ha realizado están diseñados atendiendo a las necesidades detectadas por empresas de la cadena de valor del sector senior. Por medio de entrevistas individuales y jornadas de trabajo, las empresas fueron configurando la formación específica que consideraban necesaria para su personal.

En relación a la mejora de las competencias digitales por medio de este proyecto también se ha atendido a 300 personas en situación de desempleo que han realizado una prueba para valorar su nivel de competencias digitales y poder mejorar su empleabilidad. Asimismo entre empresas del sector sociosanitario se ha realizado un diagnóstico para conocer su grado de madurez de aplicación de las tecnologías en sus organizaciones. En paralelo, se han desarrollado cursos sobre el uso de diferentes herramientas digitales dirigidos a personas seniors englobadas en el segmento de la población llamado envejecimiento activo.

Ahora Activa Vallès+60 llega a su tramo final después de 2 años en el que entre otras cosas ha permitido poner en valor los activos en el territorio en torno a la cadena de valor de Silver Economy y por este motivo el pasado marzo se desarrolló la Feria Silver Vallès.