Según un informe publicado el mes pasado por la Oficina de estadísticas laboralesactualmente hay 11,3 millones de ofertas de trabajo en los EE. UU.
Como la mayoría de las otras industrias, el marketing se ha visto afectado por la llamada «gran resignación», aunque la demanda también continúa creciendo, y se espera que la cantidad total de puestos de trabajo en marketing crezca un 10 % para 2030.
Como parte de su serie que analiza los panoramas de los trabajos de marketing en 2022, LinkedIn examinado los cambios dentro del campo, identificando las habilidades más buscadas por los empleadores, los puestos disponibles y cómo los especialistas en marketing se están adaptando a una economía cambiante.
Marketing ve cambios significativos en los empleados
Según el informe de LinkedIn, el 31% de los miembros de LinkedIn a nivel mundial informaron un cambio de trabajo en 2021, incluidos 618,000 especialistas en marketing.
Esta tendencia fue más alta en la región de Asia-Pacífico, que experimentó un aumento del 59% en los cambios de trabajo año tras año. Europa, Oriente Medio y África registraron un crecimiento del 46 %, mientras que América del Norte tuvo el crecimiento de cambio de ocupación más bajo con un 38 %.
Principales habilidades de marketing en demanda
Hay un claro favorito para la mayoría de las habilidades y el tema de aprendizaje en demanda, según el informe de LinkedIn: marketing digital.
Esto puede deberse a su amplia aplicabilidad, aunque el cambio impulsado por la pandemia de lo presencial a lo online en una amplia gama de campos también ha resaltado la importancia del campo digital.
Las habilidades de marketing más buscadas en América del Norte son:
- Comercialización
- Evento de mercadeo
- Publicidad digital
- Marketing de medios sociales
- Propiedad administrativa
En Europa y Medio Oriente, las habilidades más valiosas son:
- Publicidad digital
- Comercialización
- Publicación de anuncios
- Correo de propaganda
- Optimización de motores de búsqueda
Los empleadores asiáticos buscan profesionales de marketing con habilidades en:
- Publicidad digital
- Publicación de anuncios
- La comercialización del afiliado
- mercadeo en facebook
- Marketing en Redes Sociales
De acuerdo a aprendizaje de LinkedIn, Los profesionales de marketing también están repasando sus habilidades blandas, incluida la gestión del tiempo y la comunicación interpersonal.
Roles para los especialistas en marketing en movimiento
Las ocupaciones de marketing más demandadas en América del Norte son:
- Marketing de medios sociales
- estratega de marketing
- Gerente de Mercadeo
- Especialista en línea
- Gerente de Mercadeo de Producto
En Europa y Oriente Medio, los profesionales más demandados trabajan en:
- Gerentes de Mercadeo
- Especialistas en Mercadotecnia
- Administradores de redes sociales
- Especialistas en Marketing Digital
- Gerentes de Mercadeo Digital
Las empresas que contratan en la región de Asia-Pacífico buscan:
- Redactores de contenido
- Especialistas en Marketing Digital
- Gerentes de Mercadeo
- Gerentes de marketing digital
- Ejecutivos de marketing digital
Incluso con opciones remotas, los especialistas en marketing gravitan hacia las grandes ciudades
La tendencia creciente del trabajo remoto está creciendo en todo el mundo, con América del Norte a la cabeza con un crecimiento del 121 % en trabajos remotos, seguida de un aumento del 77 % en la región de Asia-Pacífico y un crecimiento del 58 % en Europa.
Sin embargo, incluso a medida que aumentan los puestos remotos e híbridos en el hogar/en la oficina, LinkedIn descubrió que los profesionales de marketing todavía se están mudando a áreas urbanas más grandes. Ciudades como Nueva York, Los Ángeles, Londres, París, Singapur y Sydney han visto una afluencia de nuevos talentos de marketing.
Cambios de trabajo motivados por el salario
En el estudio, LinkedIn descubrió que muchos especialistas en marketing aceptan diferentes puestos en función del salario y no de la antigüedad. América del Norte informó que solo el 30 % de los cambios de trabajo incluyeron ascensos y el 46 % consideró movimientos laterales.
En Europa y Asia, en realidad era más común que los especialistas en marketing descendieran en antigüedad al aceptar nuevos puestos (50 % y 47 %, respectivamente).
Lea la publicación del blog de LinkedIn sobre sus hallazgos aquí.
Imagen destacada: BlueSkyImage/Shutterstock
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