Las TIC catalanas proyectan cerrar 2021 con unos resultados de 23.000 millones euros


El sector TIC espera cerrar el 2021 con un volumen de negocio de 23.000 millones de euros, una cifra que supone un crecimiento del 12,8% respecto al 2019 y del 9,52% respecto a las proyecciones de 2020. Así lo atestigua el 13º Barómetro del sector tecnológico elaborado por Círculo Tecnológico, un estudio elaborado con más de 1.100 encuestados que apunta a que el tejido empresarial catalán superará la barrera de las 17.000 empresas en Cataluña al cierre de 2021.

El informe apunta que un 65,1% de las empresas consultadas ha mantenido o incrementado sus resultados económicos, y de éste, el 71,8% espera cerrar el ejercicio con una facturación superior a la de 2020.

Imagen: Círculo Tecnológico

Vuelo de talento

Pero no son todo noticias positivas en el Barómetro del sector tecnológico. El estudio apunta que en 2021 ha registrado una caída en el número de trabajadores, que pasa de los 129.000 profesionales de 2020 a los 120.000 del tercer trimestre de este año, un bajón del 11,63%. El presidente del Círculo Tecnológico, Joan Ramon Barrera, ha apuntado que esta situación se debe a la «velocidad de crucero» que experimentó el sector durante los primeros meses de pandemia, en los que la demanda creció exponencialmente, ya la digitalización de muchos de estos procesos, “especialmente en el campo de la salud”.

Lo que sí es una realidad palpable es la fuga de especialistas a otras compañías, especialmente de fuera del Estado. Este hecho se debe a los sueldos poco competitivos (56,7%) y a peores condiciones laborales (52,8%), según apunta el Barómetro. «Tenemos que estructurarnos como sector, porque hoy en día la capacidad humana para gestionar todo lo que nos viene con los fondos Next Generations es un reto», ha alertado Barrera. Para luchar contra esta situación, un 73,5% de las empresas ofertoras de tecnología han iniciado planes de formación, promoción y retención del talento interno.

Tres de cada cuatro empresas tecnológicas prepara planes de retención de talento, frente a la fuga de profesionales por los bajos sueldos respecto a empresas internacionales

Crecimiento de la nube y la ciberseguridad

Por lo que respecta al perfil de los trabajadores, los desarrolladores web (40,1%) se mantienen como los profesionales más demandados por el sector TIC en Cataluña, pero destaca el incremento de los expertos en ciberseguridad (37,8%), que pasan de la quinta en la segunda posición. “El sector cíber será uno de los sectores estratégicos, tanto en generación de negocio como de empleo. Es importante animar a todos los jóvenes a que les guste la tecnología que vayan hacia aquí, porque es un sector de oportunidades”, ha destacado la directora general de Sociedad Digital de la Generalitat, Joana Barbany.

Los profesionales especializados en tecnologías nube también han experimentado un aumento de la demanda por parte de las empresas tecnológicas, con un 34%, seguidos por los desarrolladores deaplicaciones (31,6%) y los perfiles orientados en la inteligencia artificial (27,9%). El presidente del Círculo Tecnológico considera que el ecosistema «todavía arrastra como principal reto la generación de talento y la incorporación de la mujer en posiciones técnicas y de dirección».

Barbany: «Es importante animar a todos los jóvenes a que les guste la tecnología que vayan hacia la ciberseguridad, porque es un sector de oportunidades»

La presencia de la mujer, deberes pendientes

Para Barrera, la promoción del talento femenino sigue siendo el “reto pendiente”. “Aunque mejora en una pequeña parte, en la oferta tecnológica estamos en cifras en torno al 10%, y en la demanda se sitúa en torno al 20%”, añade el presidente del Círculo Tecnológico, un “estancamiento”, señala Barbany, que hace que «no vamos a peor, pero tampoco a mejor». «La falta de mujeres en el ámbito tecnológico no es sólo una pérdida de talento sino que también se pierde una determinada mirada sobre la tecnología, a menudo más centrada en la utilización de la tecnología para mejorar la calidad de vida de la sociedad», apunta al informe a la tercera teniente de alcaldía del Ayuntamiento de Barcelona, ​​Laia Bonet.

Otro de los obstáculos del sector es solucionar la brecha digital. Un 65% de los encuestados del informe acusan a las administraciones públicas de no hacer suficientes esfuerzos en solucionar este problema. El comisionado de Innovación Digital del Ayuntamiento de Barcelona, ​​Michael Donaldson, ha coincidido en que «en una sociedad hiperdigitalizada, perder las capacidades digitales supone estar excluido socialmente». En este sentido, el representante del consistorio ha querido reivindicar el trabajo realizado en el proyecto Conectamos Barcelona de Trinitat Nova: “Es un buen ejemplo de que la colaboración de todos soluciona un tema que por su impacto nos apela a todos”.



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