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La reducción salarial y el protagonismo creciente de la inteligencia artificial (IA) son las principales preocupaciones de los perfiles profesionales tecnológicos de cara a este fin de año ya principios del próximo, según un estudio realizado por la red de capacitación de talento TIC Circular con la colaboración de la plataforma de reclutamiento tecnología alegre. El informe apunta a que se están imponiendo nuevos cambios en el modelo de trabajo y que cada vez se exigirán más unas nuevas capacidades y especialización en los perfiles.
En cuanto a los sueldos, más de la mitad de las personas encuestadas, con un 53%, señalan que pueden encontrarse en la situación de enfrentarse a un ajuste salarial en 2024. Sobre el hecho de que una crisis económica pueda repercutirlos de forma personal, prácticamente la mitad (49%) se muestra ligeramente preocupado, mientras que dos de cada diez reconoce que el grado de preocupación es elevado. Aún así, la mayoría opina que no habrá grandes cambios considerables en los próximos meses.
La inteligencia artificial es otro de los puntos que destacan en el estudio, en el que han participado 350 trabajadores de empresas de todo tamaño. Un 43% de los participantes opina que el gran desafío de futuro será unir esta tecnología al día a día de sus funciones y, por eso, deberá ampliarse la formación para obtener las competencias necesarias para responder a las demandas de las compañías. Por este motivo, de cara al próximo año, siete de cada diez profesionales reconocen que quisieran aumentar su conocimiento y capacitación de IA.
Un tercer aspecto que repasa el estudio es la evolución del trabajo en remoto. Esta modalidad, que vivió su momento de expansión en 2021 a causa de la pandemia, cuando llegó hasta el 65% de las empresas, muestra por primera vez una bajada en 2023. Ha descendido en torno a un 12 % y los motivos que explican este fenómeno son, según el informe, «la reconstrucción de la cultura corporativa en un espacio común o una aparente pérdida de productividad». Por otra parte, ocho de cada diez encuestados afirman que no desearían trabajar más desde la oficina y que el teletrabajo se ha convertido, por un 90%, en uno de los beneficios mejor valorados que las empresas ofrecen a sus empleados.
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