El sector tecnológico vuelve a posicionarse como motor deocupación en Cataluña. Según el informe Resumen del talento digital 2021 elaborado por la Mobile World Capital Barcelona, el Círculo Tecnológico de Cataluña y el Departamento de la Vicepresidencia y de Políticas Digitales y Territorio de la Generalidad de Cataluña en el marco de la iniciativa Barcelona Digital Talent, ha generado 14.700 nuevos empleos en 2020, un 12,8% más respecto al último trimestre de 2019. El ámbito ya ha alcanzado los 129.000 empleados y muestra una tendencia positiva que contrasta con la caída del 3,1% que registró la creación de ofertas laborales de la industria en eleconomía española.
El peso creciente del sector digital ha registrado en toda Europa, donde el número de especialistas en la temática creció un 40% entre el 2011 y el 2019. El dato se sitúa muy por encima de la capacidad de generación de ocupación del conjunto de sectores económicos, que se encuentra en el 6,9%.
Los profesionales TIC en Cataluña representan el 4% de la fuerza laboral, en línea con el 3,9% de media europea. Finlandia, con un 7,2%, Suecia, con un 6,8%, y Estonia, con un 5,7%, son los países con más profesionales en el área. En el caso de España, la masa de trabajadores tecnológicos representa el 3,2% del total.
Barcelona como polo de atracción
La capital catalana congrega el 95% de los trabajadores TIC con un total de 88.000 personas. A finales de 2020, según recoge el informe, la demarcación contaba también con el 97% de las ofertas de trabajo en el ámbito.
Durante el año anterior, Barcelona generó 6.700 nuevos puestos de trabajo con un incremento trimestral medio de 4.000 posiciones. En términos anuales, el crecimiento se sitúa en el 9%. Los datos se aproximan a los buenos resultados de la industria tecnológica a lo largo del 2018, pero registran una caída del 15% en la generación de vacantes respecto en 2019 debido a la pandemia. Sin embargo, en plena crisis de la Covidien-19, el sector digital ha mostrado más vitalidad a la economía, donde han caído un 43% las ofertas de trabajo. Así, el 18,9% de las vacantes durante el año anterior fueron para posiciones digitales, mientras que en 2019 era del 10%.
El 18,9% de las ofertas laborales de 2020 en Barcelona fueron para posiciones tecnológicas y digitales
La posición de desarrollador web y aplicaciones móviles vuelve a ser la más demandada con 7.000 vacantes en 2020, seguida de la de diseño de UX / UI y de consultoría de CERM y ERP. Las cuatro disciplinas reúnen 61.000 trabajadores, representan el 73% del talento tecnológico en Barcelona y generan el 60% de la demanda. En el lado contrario de la lista está la oferta de especialistas en ciberseguridad, metodologías de desarrollo ágil, Internet de las cosas, blockchain y visión por computación, las cuales presentan más escasez de talento disponible para las vacantes.
La brecha de género, deberes pendientes
El 29% de los profesionales que conforman el sector TIC en Barcelona son mujeres. A pesar de que el dato aún se encuentra lejos de la paridad, el estudio destaca que ha crecido 2,5 puntos en comparación con el 2019 y que la media se encuentra por encima del 19,5% de Europa.
Bulgaria es el país con más talento femenino en el sector (28,2%), mientras que Grecia y Rumanía ocupan la segunda y tercera posición con el 26,5% y el 26,2%. Grecia destaca por ser la zona que ha registrado un mayor crecimiento en 10 años: 7,5 puntos, mejorando la media del 1,5 puntos de Europa. España cuenta con un 19,8% de mujeres en posiciones digitales.
El 29% de profesionales TIC en Cataluña son mujeres, por encima del 19,5% de la media europea, pero lejos del 28,2% de Bulgaria
La proporción de mujeres que trabajan en posiciones digitales en Barcelona es del 29%, lo que supone un incremento de 2,5 puntos respecto a la del 2019. No obstante, el indicador muestra un amplio margen de mejora y demuestra que la brecha de género sigue siendo uno de los grandes retos del sector.
El diseño de UX / IU es el área con más mujeres, donde ocupan el 43% de las posiciones. En la gestión de productos digitales representan el 40% de la fuerza laboral, y en la ciencia de datos, el 39%.
Atraer el mejor talento internacional
El 49% de los profesionales tecnológicos en Europa tiene interés en desarrollar su carrera profesional en un país diferente, tal como concluye el informe. Los países más deseados para trabajar son Canadá, Estados Unidos y Australia, mientras que las ciudades preferidas son Londres, Amsterdam y Dubai. La principal motivación de los trabajadores del norte de Europa es ampliar la experiencia personal, mientras que el sur de Europa predomina la búsqueda de oportunidades de carrera y, entre los países del Este, la mejora de perspectivas salariales.
Barcelona se encuentra en la novena posición de ciudades favoritas y es la única de España en la lista de las 10 primeras a nivel mundial. El 29,27% de los profesionales que trabajan en la capital catalana provienen de otros lugares, principalmente de Londres y Madrid, que exportan el 20% de este talento internacional. Durante el 2020, la ciudad condal importó 1.733 empleados, muy por debajo de los 4.083 especialistas que llegaron al territorio en 2019.
Barcelona es la novena ciudad preferida por el talento extranjero, que tiene una tercera parte de trabajadores proveniente de otros lugares del mundo
En cuanto a los sueldos, la media de Barcelona es de 37.692 euros. El dato mejora aproximadamente en 1.000 euros si se compara con la de 2019 y supera en 7.000 euros el salario medio bruto del conjunto de profesionales de la ciudad (30.807 euros). El sueldo barcelonés es equiparable al que se ofrece en París o Amsterdam, pero se aleja de los 69.330 euros de Londres.
Más interés por las formaciones tecnológicas y digitales
En 2020 se titularon 1.735 estudiantes en las universidades catalanas, un 5% más que en 2019, y la Formación Profesional preparó 2.700 alumnos, un 20,5% más. Estas fueron las dos principales fuentes de generación de talento, pero tienen todavía por delante el reto de atraer a más mujeres, que suman el 7% de las matriculaciones.
Los Estados Unidos, Rusia y Suiza lideran la excelencia académica a nivel mundial, mientras que en Europa los centros de referencia son las universidades de Oxford y Cambridge, en el Reino Unido. La Universidad Politécnica de Cataluña (UPC) es la primera en España y la única dentro de estas fronteras que entra en el ranking de las 10 mejores de Europa.
Los fondos Next Generation como acelerador del sector
En la presentación del estudio, el director del programa de Talento Digital de la Mobile World Capital Barcelona y portavoz de Barcelona Digital Talent, Jordi Arrufí, ha situado los fondos Next Generation como herramienta para impulsar la industria. Alemania es el país que más financiación de la ayuda europea destinará a las TIC, un 50%, por delante del 30% que aportará España y del 27%, en el caso de Italia.
Como previsiones del 2021, Arrufí ha asegurado que se superarán los buenos resultados registrados durante el 2020: «En los seis primeros meses se han generado 19.700 ofertas de trabajo digitales. Prácticamente se ha generado el mismo volumen respecto del total del año anterior «.
