El consistorio ofrece asesoramiento y compañía a compañías de menos de cincuenta trabajadores que optan por elaborar un plan de igualdad de género. El servicio incluye un diagnóstico interna, soporte técnico y propuestas de medidas a establecer. Las compañías que estén interesadas en solicitarlo, pueden dirigirse a Desarrollo Local del consistorio llamando al teléfono 93 878 24 70 o bien enviando un correo electrónico a cedem@ajmanresa.cat.
Con el objetivo de seguir promoviendo y desarrollando políticas de igualdad en el ámbito laboral y profesional, el Ayuntamiento de Manresa continuará ofreciendo asesoramiento y compañía a empresas de menos de cincuenta trabajadores que, a pesar de no estar obligadas a hacerlo legalmente , opten por elaborar e implantar un plan de igualdad de género.
La actuación se enmarca dentro del II Plan de igualdad de género del Ayuntamiento, impulsado en el año 2017 por la Concejalía de la Mujer con el apoyo de la Diputación de Barcelona. El documento recoge objetivos y medidas que permitan desarrollar una estrategia integral orientada a mejorar y igualar la situación de mujeres y hombres en Manresa y propiciar un modelo de ciudadanía más igualitario, respetuoso y equitativo.
El objetivo de este servicio es establecer un conjunto de medidas para la empresa que sirvan para alcanzar igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, eliminando cualquier tipo de discriminación por razón de sexo. Los planes de igualdad incluyen, entre otras, materias de entrada al ocupación, clasificación profesional, promoción y formación, retribuciones, ordenación del tiempo de trabajo para favorecer la conciliación laboral, personal y familiar, y prevención del acoso sexual.
Desde el año 2017, el Ayuntamiento ha llevado a cabo una veintena de planes a diferentes empresas. Este año, en el marco del proyecto Bages TTT, financiado por la Diputación de Barcelona y coexecutat con el Consejo Comarcal del Bages, se continuará apostando por esta línea de trabajo con la voluntad de consolidarla como un servicio de apoyo a las empresas del territorio .
Las compañías de menos de cincuenta trabajadores y trabajadoras que estén interesadas en solicitar este servicio, pueden dirigirse al servicio de Desarrollo llamando al teléfono 93 878 24 70 o bien enviando un correo electrónico a cedem@ajmanresa.cat.
¿Por qué hay que elaborar un plan de igualdad de género?
Un plan de igualdad es un conjunto ordenado de medidas para lograr la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa, eliminando cualquier tipo de discriminación por razón de sexo. Se trata de una herramienta que sirve para fijar los objetivos concretos de igualdad a alcanzar, las estrategias y las prácticas a adoptar para su consecución, así como el establecimiento de sistemas eficaces de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados. Trata temáticas como el entrada al ocupación, la clasificación profesional, la promoción y formación, retribuciones, ordenación del tiempo de trabajo para favorecer la conciliación laboral, personal y familiar o la prevención del acoso sexual, entre otros.