Buscamos responsable para el Departamento TIC – Fundación Hospital de Olot y Comarcal de la Garrotxa


Buscamos responsable por el Departamento TIC de la Fundación

REQUISITOS:

  • Título universitario de grado medio o superior en tecnologías de la información o titulación equivalente.
  • Experiencia acreditada mínima de 5 años en el sector TIC.
  • Experiencia acreditada mínima de 3 años como responsable o gestor de procesos TIC.

FUNCIONES:

  • Liderar la definición y ejecución del Plan Estratégico de la Información y la Comunicación. Asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos que son de su responsabilidad.
  • Establecer las políticas TIC a corto y medio plazo en función de la misión y objecitus de la organización.
  • Detectar las oportunidades que pueden aportar a FHOCG la aplicación de las tecnologías de la información.
  • Planificar la evolución de la infraestructura tecnológica de la fundación.
  • Elaborar la propuesta de presupuesto del Departamento TIC y colaborar en la definición de la propuesta de inversiones TIC de toda la Fundació.
  • Definir la organización del Departamento en Tecnologías de la Información y sus relaciones, así como las políticas y procedimientos necesarios para asegurar la calidad de los servicios que se prestan.
  • Liderar al equipo a su cargo, gestionar expectativas y conflictos manteniendo la cohesión interna.
  • Participar en la selección y promoción de personal del Departament TIC.
  • Elaborar cuadros de mando para el seguimiento de las funciones TIC.
  • Gestionar proyectos tecnológicos.

TAMBIÉN SE VALORARÁ:

  • Formación a nivel de master o posgrado en dirección o estrategia TIC.
  • Experiencia acreditada mínima de 3 años en la gestión de proyectos tecnológicos y dirección o gestión de personas.
  • Experiencia acreditada en el entorno sanitario.

PERFIL COMPETENCIAL:

  • Capacidad de compromiso con la entidad y las tareas a desarrollar, efectividad, eficiencia y voluntad de mejora.
  • Capacidad para la toma de decisiones.
  • Facilidad por la interlocución a nivel directivo.
  • Capacidad para la gestión de un equipo de entre 8 y 10 profesionales.
  • Orientación a cliente y sus necesidades.
  • Facilidad para comunicar temas tecnológicos con claridad y concisión a usuarios de las TIC.
  • Poseer aptitudes para la negociación.
  • Poseer dotes de liderazgo para la gestión del equipo de profesionales, con capacidades para la delegación de tareas.
  • Inquietud personal por mantenerse al día en la evolución general de las TIC.
  • Flexibilidad y adaptación a los cambios.

SE OFRECE:

  • Relación contractual: contrato indefinido a jornada completa con un período de prueba de un mes.
  • Incorporación inmediata una vez superado el período de selección.
  • Programa activo de formación continua y reciclaje.
  • Desarrollar un trabajo en un entorno privilegiado.

CANDIDATOS/TES INTERESADOS/AS:

  • Carta de presentación exponiendo las motivaciones para presentarse en la convocatoria.
  • Enviar CV actualizado con las siguientes características:
    • Nombre y apellidos, fecha y lugar de nacimiento, lugar de residencia y teléfonos y correo electrónico
    • Méritos académicos
    • Méritos profesionales
    • Méritos de gestión de proyectos TIC a nivel de formación relacionada en este aspecto y fecha de consecución así como la experiencia en dirección y gestión.
  • Enviarlo a través de la bolsa de trabajo de la Fundación antes del 15 de enero de 2022, con el código de selección: Árbitro. 01RESTIC / 2022.



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