ACN Lleida.-Los Servicios de Orientación, Formación e Intermediación Laboral de Aspid atendieron el año 2020 un total de 754 personas con discapacidad reconocida y / o con situación de vulnerabilidad y que necesitan un servicio especializado de compañía para alcanzar una ocupación estable. Con su labor, la entidad leridana logró que 125 los usuarios atendidos (el 16,6%) se incorporaran al mercado laboral. Se trata de personas con discapacidad o que se encontraban en situación d0atur. Igualmente, los técnicos de Aspid visitaron 239 empresas, gestionaron 255 ofertas de trabajo y contribuir a la creación de 32 empresas.

Por otra parte, pasaron por el área de formación de Aspid 210 alumnos, con 1.452 horas impartidas, según han explicado este martes los responsables de la entidad en la presentación del balance de los servicios de integración laboral correspondiente al año 2020. la mayoría de los colectivos atendidos lo conformaban personas con discapacidad, nacidas en España, mayores de 46 años parados de larga duración y con poca formación reglada.En conjunto, Aspid registró un descenso del 40% en el total de personas atendidas debido a la disminución de los proyectos del Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC) y de la desactivación de la bolsa de intermediación como consecuencia de la Covidien-19. La presidenta de Aspid, Bibiana Bendicho, ha reclamado a la Generalitat la necesidad de cambiar la duración y ciertos criterios de aplicación de los programas de formación, orientación y seguimiento laboral. Así, remarcó que hay comarcas con una demografía insuficiente para implementar ciertos proyectos de este ámbito o que programas con un año de vigencia son demasiado cortos para tapar ciertos objetivos. Perfil del usuarios atesosDe las 754 personas atendidas en 2020 por la entidad, el 60% fue personas con discapacidad y el resto personas con riesgo de exclusión social. En relación con el género, continúa la tendencia equitativa en la incorporación a los programas (51% de mujeres y 49% de hombres). Cuando a la procedencia, el 77% es estatal, el 15% extracomunitario y el 8% comunitario. El 48% de las personas atendidas era mayor de 46 años, aunque se pueden ver pequeñas variaciones según la comarca. En los últimos años, Aspid ha especializando en colectivos con mayor dificultad de entrada al mercado de trabajo y que cronificando su situación de desempleo, y entre estos destacan los mayores de 46 años y con baja cualificación. A nivel de estudios, la mayoría no tienen estudios o estudios primarios (42%) o bien tienen algún tipo de formación profesional (25%), según explicó Lidia Méndez, directora del Servicio de Integración laboral de Aspid. El 17% de las 94 personas que llegaron al servicio no percibían ningún tipo de prestación, y sólo un 5% aún estaba recibiendo la prestación del paro. La mayoría de estas llevaban un mínimo de un año sin trabajar, período que conlleva la pérdida de hábitos laborales y el consecuente alejamiento de lo que pide el mercado. Casi la mitad de las personas atendidas dependía de prestaciones de emergencia. el ámbito de la formación, Aspid tuvo que adaptar la metodología como consecuencia de la situación sanitaria por la Covidien-19, incrementando durante gran parte del período del atención en línea y priorizando la atención individual por encima de la grupal. En total, ofreció 1.075 horas de formación y formó a 210 personas.Los Servicios de Orientación, Formación e Intermediación Laboral de Aspid, creados en 2001, desarrollaron en 2020 un total de 22 proyectos, pertenecientes a siete programas , en las comarcas del Alt Urgell, las Garrigues, la Noguera, el Pla d’Urgell, Segarra, Segrià y el Urgell. En total, contó con 21 profesionales directos, entre orientadores laborales, técnicos de empresa y diplomados y licenciados en ámbito social.




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Aspid logró durante el 2020 que 125 personas con discapacidad o paradas encontraran trabajo La República
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