Actualidad – Fundación Salud Empordà


Durante el segundo trimestre del año, la Fundación Salud Empordà (FSE) ha puesto en marcha el Plan de Formación Continua para los trabajadores, que se alargará hasta el mes de diciembre. Consta de 40 cursos, una cifra similar a la del 2020, que representan 501 horas formativas. Ante la situación vivida el año pasado a consecuencia de la pandemia del coronavirus, desde el área de Formación del Departamento de Recursos Humanos de la FSE se ha dado un giro en la programación de las clases, priorizando aquellas que imparten en línea o combinando las dos modalidades. Además, se ha apostado por la producción propia de cursos, lo que facilita adaptar la formación a las necesidades cambiantes de la organización. También se ha potenciado la creación de nuevos canales que permitan la visualización de contenidos en formato vídeo. Todo ello con el objetivo de generar una oferta formativa que sea percibida por los profesionales de la Fundación como una marca de calidad.

En total, para este 2021 se han programado 29 cursos virtuales, tres de presenciales y ocho combinando las dos modalidades. Las clases van a cargo de docentes de alto nivel y expertos en la materia, que o bien son trabajadores mismos de la FSE o pertenecen a centros universitarios (Universidad de Girona, Universidad de Vic) y otras entidades reconocidas en el sector.

El objetivo de este plan formativo es actualizar los conocimientos teóricos y prácticos de los profesionales, informarles de las novedades más importantes y responder a las demandas específicas y cambiantes del ámbito sanitario. A la hora de diseñar el programa, el área de Formación del Departamento de Recursos Humanos de la Fundación busca canalizar y poner en valor las peticiones de los profesionales, las líneas estratégicas de la entidad y las nuevas necesidades y exigencias del sector.



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