10 mujeres en SEO y marketing comparten cómo #BreakTheBias


Este Día Internacional de la Mujer, la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) son lo más importante.

¿Por qué? Bueno, se espera que las mujeres se reconcilien. 47,2% de la fuerza de trabajo para 2024.

Sin embargo, aún así, la brecha salarial de género todavía tiene un largo camino por recorrer. Los salarios de las mujeres eran sólo 82,6% del hombre promedio a partir del primer trimestre de 2021, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.

El Día Internacional de la Mujer se centra en un mensaje específico cada año, y esta vez es #BreakTheBias.

Los empleadores no pueden confiar en que sus equipos promuevan naturalmente la diversidad, la equidad y la inclusión por su cuenta.

Depende de todos y cada uno de nosotros, desde la primera línea hasta el liderazgo, denunciar activamente el sesgo de género, la discriminación y los estereotipos donde y cuando los veamos.

¿Qué más puede hacer para fomentar una cultura inclusiva en su organización, especialmente si no ha sido un área de enfoque antes?

¿Y cómo puede usted, como mujer en la industria, combatir los prejuicios en sus relaciones y situaciones laborales?

Estas mujeres en SEO y marketing tienen algunos consejos para compartir contigo.

Algunos son de la reciente ‘SEO sensacional: mujeres que hacen olas‘ panel de charla al que asistí, mientras que otros fueron compartidos con SEJ por correo electrónico.

Espero que cada uno lo inspire a encontrar formas creativas de romper el sesgo cuando lo vea, y reconocerlo más a menudo a medida que sucede.


Conozca el valor de sus habilidades

Julie Adams, SEO de afiliadosJulie Adams, SEO de afiliados

“A veces se utiliza a las mujeres como amortiguadores en la industria o en las reuniones.

A veces, las mujeres son vistas como las que toman notas o como un doble del cuerpo sin aportar ningún valor a una conversación.

Me rompí el trasero durante 5-6 años aprendiendo SEO en una agencia, administrando 80-90 clientes. El marketing de afiliación era mi forma de ganar dinero sin tener que tratar con clientes.

Puedo ganar dinero basado en mis habilidades y no en mis habilidades para mantener clientes.

Tienes que destilar confianza”.


No quiere los clientes que perderá si le pagan de manera justa

Bibi Cuervo, Bibibuzz(*10*)

¿Le pone nervioso pedir un aumento o una tarifa que le preocupa que pueda acobardar a un posible cliente?

“Al mostrar su trabajo a clientes potenciales, trate de ser lo más transparente posible. Muéstrales: ‘Así es como trabajo, esto es lo que obtienes, y gestiona las expectativas a partir de ahí’.

Mantengo todo en mi sitio web para que los clientes potenciales sepan qué esperar. A partir de ahí, les envío un cuestionario para ver si encajarían bien.

Tú determinas lo que crees que vales y luego lo duplicas.

La gente a veces ve el aumento de las tasas como una situación de vida o muerte. Sorprendentemente, si aumentas tu tarifa, obtienes mejores clientes”.


Conozca sus no negociables

Cassandra Le, el peculiar estudio de la piñaCassandra Le de Quirky Pineapple Studio

“Eliminar el género es un gran comienzo para la inclusión cuando estás escribiendo. Referirse a las personas como personas.

Con la forma en que se mueve el mundo actualmente, es mejor ser inclusivo. Hay muchas personas que se identifican con diferentes géneros, están más en sintonía con su identidad.

Cuanto más inclusivo sea, más amplia será la audiencia a la que podrá llegar.

Si trabajas por cuenta propia, a veces tus valores no coinciden con la ideología o el lenguaje de tus clientes. Así que piensa en cuáles son tus no negociables.

A veces, hay valores que pueden ser negociados o flexibles según la situación.

A veces, es mejor terminar una relación con un cliente si no cumple con sus obligaciones no negociables”.


Acostúmbrate a que las mujeres en SEO tomen espacio

Marie Ysais, gobierna tus rankingsmarie ysais

“Para tener éxito en SEO, ser consistente es clave.

La terquedad es otra cualidad a tener. No puedes rendirte y tienes que querer seguir adelante, pase lo que pase.

Tener un sistema de apoyo es tan beneficioso en esta industria porque tienes un grupo seguro de personas con las que hablar, que sabes que te respaldarán.

A veces, los clientes sienten que saben más que usted y, sin embargo, lo contratan. Si no puedo liderar el programa porque se interponen en su propio camino, me separo de ellos inmediatamente.

Tenemos que hablar y ser nosotros mismos. Acostumbrémonos a las mujeres en estos puestos y ocupando espacio”.


Hable y comparta su experiencia

Kayle Larkin, consultora de análisis de marketingkayle larkin

“Utilicé un seudónimo masculino al principio de mi carrera. Yo era una mujer joven en el espacio y fue un desafío.

También me escondí detrás del nombre de mi agencia. Cuando comencé mi propio negocio, no quería ser la cara del negocio.

Las personas con las que trabajo ahora quieren trabajar conmigo debido a mis habilidades. Mi alter-ego al comienzo de mi propio negocio no era tan respetado como lo soy hoy.

A veces, lo que crees que estás logrando en realidad produce el efecto contrario.

No seas el que toma notas. Sea el orador.

Vas a estar tembloroso, tu corazón estará latiendo con fuerza, pero cuanto más hables y muestres tu experiencia, más personas comenzarán a confiar en ti y dejarán de cuestionar todo lo que tienes que decir”.


Desafía tus propios prejuicios: todos los tenemos

Chiara D’Ambra, ClearpierChiara D'Ambra de Clearpier

“Es importante tener equilibrio de género y una fuerza laboral diversa, porque cuanto más diverso es el grupo, más sabiduría contiene.

Todo el mundo tiene suposiciones y sesgos, es la naturaleza humana. Desafortunadamente, no son saludables ni útiles.

Por eso es tan importante la conciencia.

Cada vez que me veo atrapado en un sesgo, trato de cambiar de perspectiva y tener una visión racional de las cosas.

Cada vez que alguien tiene prejuicios sobre mí, trato de no tomarlo como algo personal”.


Sea dueño de sus errores y avance activamente en su carrera

Alina Dobrzinsky, Spyke Media GmbHAlina Dobrzinsky de Spyke Media GmbH

“Si respaldas tu trabajo con pasión y creatividad, puedes lograr cualquier cosa. Sigue siempre tus objetivos.

Cuando somos conscientes de nuestras fortalezas y debilidades podemos adaptarnos mejor a diferentes circunstancias y posiciones.

Solo podemos explotar plenamente nuestro potencial si nos atrevemos y no tenemos miedo de asumir responsabilidades.

Toda mujer debe influir activamente en su carrera en lugar de esperar a que otros lo hagan. No tenemos que ser perfectos mientras hagamos nuestro mejor esfuerzo.

No dejes que los contratiempos o las malas decisiones bajen tu autoestima. Todo el mundo comete errores, incluidos los hombres.

Respete sus decisiones y muestre pasión por el trabajo.

Sea seguro de sí mismo y esté abierto a aprender cosas nuevas, porque, para seguir teniendo éxito en marketing, debe considerar que la comprensión técnica es cada vez más necesaria.

Siempre cree una visión general y manténgase al tanto de las cosas, y no tenga miedo de la confrontación”.


Encuentre sus mentores

Iuliana Popa, Anuncios y MásIuliana Popa de Anuncios y Más

“Si quieres una carrera en la industria de la tecnología, comienza lo antes posible. Sea flexible y haga lo mejor que pueda.

Persigue tu idea pase lo que pase y busca el consejo de personas que comenzaron algo similar o de aquellos que lograron lo que quieres lograr.

Y recuerda siempre que nada es perfecto y tú tampoco deberías serlo: los problemas suceden, las cosas buenas también.

Tener a alguien que sepa de tecnología de su lado siempre es una idea inteligente: puede ser una persona técnica que contrate, una buena solución tecnológica o un asesor tecnológico.

Esta es la industria del presente y por eso es muy volátil”.


Vaya donde se aprecian sus talentos

Oleksandra Gipsh, ApptrustOleksandra Gipsh de Apptrust

Creo que el mejor consejo que podría haberle dado a mi yo más joven es: no tengas miedo de hablar.

Muy a menudo, nuestros miedos a ser juzgados o malinterpretados nos impiden contribuir con nuestra opinión. Creo que este consejo viene junto con ‘no dudes de ti mismo’ también.

Todas las ideas son valiosas y vale la pena escuchar todas las ideas, y si su entorno de trabajo no aprecia su aporte, probablemente esté en el lugar equivocado.

Estoy feliz y orgulloso de trabajar en un entorno donde las ideas son bienvenidas: los procesos están ahí para cambiarlos y desarrollarlos.

Mi fuente de energía en el trabajo son las personas.

Ver a nuestro equipo tener éxito, ver a nuestros pasantes crecer profesionalmente, es lo que me da alegría en el trabajo.

Creo que la principal prioridad para mí fue construir un verdadero equipo y me encanta ver cómo las personas se conectan y crean verdaderos lazos en el trabajo.


Rompe tu propio techo de cristal

Yogeeta Chainani, SwaarmYogeeta Chainani de Swaarm

“La seguridad y la confianza en uno mismo son cualidades clave que atribuiría al éxito en cualquier industria.

Las mujeres pueden verse reprimidas por una variedad de razones, incluida la falta de reconocimiento y confianza de colegas y compañeros, pero también por sus dudas.

Mi consejo más importante para ellos sería romper el techo de cristal de las normas y mentalidades sociales y hacer alarde de su seguridad en sí mismos.

Nadie más creerá en ellos si ellos no creen en sí mismos.


¡Gracias a cada una de las mujeres mencionadas anteriormente por su participación en esta campaña y defensa de DEI en el lugar de trabajo!

Tenemos mucho más trabajo que hacer juntos.

Los organizadores de IWD 2022 piden que las mujeres hagan lo siguiente este año:

“Haz la pose de IWD 2022 y comparte tu imagen, video, recursos, presentación o artículos #BreakTheBias en las redes sociales usando #IWD2022 #BreakTheBias para alentar a más personas a comprometerse a ayudar a forjar un mundo inclusivo”.

Puede obtener más información sobre las organizaciones benéficas aprobadas por IWD, las actividades de recaudación de fondos y el marketing relacionado con una causa en el página web oficial.

Más recursos:


Imagen destacada: Shutterstock/Southworks





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